Dalam usaha melakukan transformasi dan pembaharuan sumber daya manusia terhadap kader, meningkatkan usaha dalam pemilihan golongan elit yang mempunyai kuasa daya saing, mendorong golongan ini menunjukkan kebolehan diri serta meningkatkan kualiti pembangunan golongan peneraju korporat, China-Malaysia Investment Holding Group telah mengadakan ucapan persaingan jawatan dan sesi soal jawab baru-baru ini. Dalam persaingan ini, pemimpin perbadanan, ketua-ketua jabatan dan cawangan serta perwakilan pekerja telah berkhidmat sebagai hakim.      

Di samping itu, para hakim turut mengemukakan soalan-soalan yang fizikal dan spesifik seperti “Pada pendapat awak, apakah peraturan baru yang diperkenalkan itu akan mempengaruhi kerja dalam aspek tertentu? Bagaimanakah awak dapat mengatasinya?”, “Pada pendapat awak, apakah titik keutamaan dan kesukaran dalam kerja ini? Apakah cara penyelesaian awak?”, “Jika kamu yang bertanggungjawab dalam projek ini, bagaimanakah awak akan melaksanakannya?”. Bagi menjawab soalan-soalan tersebut, calon-calon pertandingan berfikir dan menjawabnya dengan hati yang tenang, semangat tidak takut untuk menghadapi cabaran ditunjukkan oleh mereka dengan sepenuhnya.